松原市机关事务管理局信息公开考核制度
第一条 为促进政府信息公开，加强对局信息公开工作的考核和管理，特制定本制度。
第二条 考核工作坚持客观公正、注重实效的原则。
第三条 考核工作由办公室组织实施。
第四条 考核对象为全体人员。
第五条 考核主要内容：主动公开的政府信息内容是否达到规定的要求；重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。
第六条 考核方法包括日常抽查、年终考核。
第七条 考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。
第九条 对政府信息公开工作考核中被评为优秀等次的科（室）给予表彰；对在政府信息公开工作中做出突出贡献的先进个人予以奖励；对于存在问题、考核评定为差的给予通报批评，并实施责任追究。
第十条 本制度自发布之日起实施。
松原市机关事务管理局
2020年5月25日
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