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第一章  总则

    第一条  为进一步加快我办政务信息工作，促进政务信息工作制度化、规范化水平，提高政务信息质量，规范信息报送与考评，充分发挥信息在辅助决策、争取政策、推动工作等方面的重要作用，根据《松原市政务信息工作考评办法》，特制定本办法。

  第二章  组织机构与职责

    第二条  成立松原市人防办政务信息管理工作领导小组，组长由主任于占武担任，副组长由副调研员夏长海担任，各科室负责人为成员。办公室设在综合科，负责报送信息收集和日常管理工作。

    第三条  各科室负责人为所在科室信息工作第一责任人，主要职责

  （一）负责组织本科是信息收集、编辑、审核、报送工作。

  （二）确定各阶段信息报送重点

  （三）做好信息保密工作和原始记录归档工作，确保信息来源可靠、信息准确，有据可查。涉密内容严禁报送。

  （四）确定一名政务信息联络员，负责与综合科对接联络工作，及时报送相关信息。

第三章  报送内容及要求

    第四条  政务信息指反映中央、省、市重大决策部署贯彻落实情况，人防法律法规和政策措施执行情况，本科是重点工作完成情况、典型做法、存在问题、对策建议等。

    第五条  信息采编要求

   （一）准确性。信息内容、观点、时间、数据等必须真实可靠，事实正确客观。

   （二）时效性。信息撰写要及时，避免因工作拖拉失去有价值信息的报送时机，导致信息的迟报和漏报。

   （三）全面性。要注意从多侧面、多角度采集信息，做到点面结合，喜优结合。

   （四）实用性。要根据各科室工作重点和特点，有针对性地报送信息。

   （五）综合性。对于具有重要参考价值的信息，要做到有情况、有分析、有预测、有建议，既有定量分析，又有定性分析，涉及重大问题要开展专题调研。

    第六条  各科室每周至少报送政务信息1条以上，调研信息每半年1篇以上，报送信息应注明撰写人姓名和日期。信息报送由综合科汇总后经领导小组审核确定上报内容。

第七条  政务信息实行一事一报，实事求是，优喜兼报，客观真实反应事物全貌，要做到内容真实，文字简练、表达准确，数字一般在500字左右，调研信息一般在3000字左右，要求事实清楚、条理清晰、数据翔实、表述完整，具有较高参考价值。

            第四章 考评与激励

    第八条  综合科每月对各科室信息报送情况进行通报，根据报送数量和被采用量进行积分排名，作为科室和个人年终评先选优的加分项。年度填报量达不到规定报送量60%的，核减年终评先选优名额1名，年度填报量达不到规定报送量50%的，核减年终评先选优名额2名。

第五章  附则

    第九条  本《办法》由领导小组负责解释，自印发之日起执行